• Telefon: 0546 237 45 09
  • info@koci-hr.com.tr
Performans Yönetimi

İşin standartlarını sağlamak başarı göstergesidir. Peki standartlar ne ölçüde sağlanmaktadır? Standartların sağlanmasında çalışanların ölçüsü hangi seviyede yer almaktadır? Organizasyonel Gelişim açısından iyi tanımlanmış bir performans sistemi hem çalışana hem de kuruma önemli değerler katacaktır. Müşterilerimizin organizasyonel yapılarına özel, yetkinlik ve hedef kartlardan oluşan sistemler tasarlayarak objektif sonuçlar elde ediyoruz.

Performans Yönetimi

Performansı Nasıl Ölçmeliyim;

Bu konuda en bilindik söylem ölçülemeyen yönetilemez olgusudur. Performans değerlendirme sürecinde KPI (temel prformasn kriterleri) her işletmenin ve görebin özelliklerine göre farklı belirlenebilir. KPI'ları doğru tanımlayamazsak tanımlayamadığımız durumu ölçemeyiz ve yönetemeyiz. Performans değerlendirme süreci dinamik ve sürekli revziye açık bir uygulamadır.

Performans Yönetimi